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在合肥市绿色企业的车间里，新引进的节能设备正在加速引进，产业工人正在忙碌、有条不紊地操作自动化设备。 200公里外，在阜南市松台村的有机稻田里，金色的稻米如波浪般蔓延……这些看似毫不相关的景观却被同一个力量联系在一起：国家保险公司的绿色金融实践。作为国内人身保险行业的领军企业中国人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人寿”，股票代码：601628.SH、2628.HK），中国人寿安徽省分公司安徽分公司以“两山”理念为指导，多措并举，支持定点地区。保险理赔无纸化推进至99.8到2024年达到1%，开辟了江淮生态与发展融合的创新路径，生动诠释了“绿水青山就是金山银山”的科学理念。数字减碳涵盖从智能声明到 LEED 白金认证的整个链条。我们深刻理解低碳理念对于推动绿色发展的重要性，并积极将其融入到我们业务的各个环节，包括销售、服务和绿色建筑，帮助我们实现碳峰值和碳中和目标。在保险服务过程中，国寿安徽省分公司时刻努力融入绿色理念，打造适合不同销售团队的无纸化网上签名平台，推动新订单绿色销售。通过积极推进数字操作系统建设，2025年上半年，个人长期保险无纸化率接近100%，团险、短期险电子保险合同使用率为97.31%，个人长期保险公司承保智能审核通过率为95.82%。在提高订阅效率的同时，我们显着减少纸张消耗并减少碳足迹。在客户服务层面，智能正在积极打造智能在线操作系统，提升在线服务能力。 2025年上半年，个人业务线上留存率为99.69%。 At ServiceOnline人工客服共服务客户1748人次，服务响应率99.15%。积极推广电子发票主动提醒，为5.56万人次提供主动提醒服务。大力推广“可用补偿”、“直接补偿”、“快速补偿”、“按次补偿”等智慧服务。财险服务电商率提升医疗保险直接支付率达42.68%，达99.81%。直付客户18.86万户，赔偿金额1.97亿元。这些服务不仅大幅提升了客户便利性，也践行了低碳运营模式，助力绿色发展。在基础设施建设方面，位于安徽省合肥市滨湖新区芦洲街1111号的国寿安徽金融中心，是高起点、高标准打造的绿色低碳建设项目。在装修和施工阶段，采用优质生态材料，减少对环境的负面影响。项目建成后，将继续采用先进的绿色建筑技术来控制空调等耗能公共设备。更新和改进监管设备、电梯和消防设备。同时人行楼梯上的白炽灯将更换为LED红外感应灯，加强水设施的日常维护。通过一系列绿色举措，项目于2023年获得美国绿色建筑委员会（USGBC）、国际WELL建筑研究院（IWBI）和绿色建筑认证机构（GBCI）颁发的国际LEED白金级和WELL双认证，在节能环保、生态健康等方面展现了优异的成绩，得到了老客户的一致认可。此外，中国人寿充分利用金融资源整合，有力推动绿色经济发展。针对新能源、节能环保等绿色行业的风险保障需求，中国人寿安徽分公司将于2024年成立，为更多客户定制专属保险计划。汉500家绿色企业，有效降低企业经营风险，为绿色产业稳健发展构筑安全防线，以绿色保险为绿色产业保驾护航，支撑绿色经济繁荣。他先生刀郎里写了一份经济的回应。有机农田是乡村振兴的抓手。中国人寿安徽分公司秉承核心企业责任，秉承“溪流绿水青山就是金山银山”的理念，在目标村富阳市阜南州松台村，发挥核心业务优势，推动绿色农业发展和地方振兴。我们对松台村的资源和实际需求进行全面调研，支持村工作队引进南京香塘、粤香6号等水稻种子，发展有机水稻2000亩。由 b构建“企业+农户”模式，发展订单农业，高价收购大米，可以有效增加农民收入。到2024年，村大米加工厂销售额达到80万元以上，村集体收入增加近20万元，实现经济和环境双赢的良好局面，绿色产业成为农村发展新动力。为进一步提高农业生产效率和可持续发展能力，中国人寿安徽分公司积极与县农业农村局沟通，实施高水平农地整治工程，实现村内9000亩农地全覆盖。高等级农田灌溉排水系统完善，土壤条件肥沃，农道便捷。这不仅有利于宣传绿色农业技术和机械化工作的开展，也提高了抵御灾害的能力，保障了粮食安全，为绿色农业的稳定长期发展奠定了坚实的基础。良好的生存环境是农民的殷切愿望。建设宜居区、产业区、美丽区是实施区域振兴战略的重要课题。中国人寿安徽分公司与村工作班子、村“两委”密切配合，大力宣传卫生理念，深入开展居住环境走访调研，积极开展环境整治活动。组织清理村内主要道路，清理堆积垃圾，搞好环境卫生，教导村民养成良好的卫生习惯，增强环保意识。同时，重点抓好美丽乡村示范镇建设。通过完成侗村省级中心村建设，完善道路和排水系统，建设公厕和污水处理设施，村民的生活环境质量得到极大改善，乡村绿水青山成为村民安居乐业、称心如意的幸福家园。政治生态“如约清清” 党建强军 绿色护航 自然生态要美丽，但政治生态也必须美丽。严格遵守政治纪律和政治规矩，提供思想引领和行为准则，构建纯洁公正的政治生态。中国人寿安徽分公司把政治生态建设作为一项长期系统工程，持续不断地努力。我院党委关于全面贯彻精神研究教育八项核心规定把党风廉政建设作为一项重要政治任务，全力加强组织领导，强化核心责任，推动作风建设全面发展。我们通过“第一专题”、专题读书课、党委核心小组讨论等多种形式，深入学习八项核心规定精神。 2025年上半年，各省市业务党委举办读书班52期，积极参与调研709人次。各级党组织书记同步推进教育，确保研究覆盖全体党员干部。组织青年干部开展“重大课题”研究，形成30个项目成果。继续开展领导招待会、“金点子”征集等活动，推动学习教育成果转化为实际成果证明我们工作和服务公众的方式。在人才培养选拔方面，认真贯彻落实新时代优秀干部标准，强调政治管控、实绩引领，持续推进“星火计划2.0”，完善各级人才梯队建设。改进对线对线和单位对单位任务的管理培训，以持续提高团队的整体素质和工作绩效。我们将坚决保持从严态度，加强对“一把手”和领导班子的监督。从贯彻民主集中制、落实组织生活制度、党内监督、人才选拔用人等多方面入手，强化覆盖16个县级分行的政治生态，营造充满诚信创业的良好氛围，保障绿色金融实践。准确的评价。绿色发展既是时代赋予的使命，也是实现可持续发展的必由之路。中国人寿安徽分公司聚焦生态赋能新生产力，以金融之水灌溉产业现代化，推动实体经济高质量发展。从优化业务流程到高效利用能源资源，我们依靠绿色运营，全方位打造坚实的发展基础和生态滚滚。从乡村振兴和绿色发展出发，支持农业绿色转型，支持乡村生态治理。以政治生态“清溪绿水”为保障，将合规经营贯穿于绿色金融实践全过程，坚持打造一支服务全局的金融铁军的初心。未来，这位“中国生命”的开创者“e绿”将持续深化绿色运营，助推乡村振兴，陪伴产业现代化，让保险保障与生态保护同频共振，为江淮汽车高质量发展注入更多可持续动能。以上内容为宣传信息，所包含内容不代表本网观点，不构成投资顾问消费。
（编辑：马鑫）
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